À propos
Je suis Aurélia Etzel, psychologue du travail et doctorante en psychologie sociale.
Mon parcours clinique et scientifique m’a conduite à considérer ensemble ce que vit la personne, les relations dans lesquelles elle évolue et les contextes qui façonnent son expérience.
Membre du Syndicat national des psychologues (SNP)
Ce qui guide ma pratique
Une difficulté professionnelle ne se résume pas toujours à un manque de confiance, à une mauvaise gestion du stress ou à une fragilité individuelle. Elle prend place dans une activité, une organisation, des relations, des attentes et parfois des contradictions difficiles à soutenir.
À l’inverse, l’environnement n’explique pas tout à lui seul. Notre histoire, nos besoins, nos émotions et nos manières de nous adapter participent aussi à la façon dont une situation nous atteint.
C’est cette articulation entre la personne et son contexte que je cherche à éclairer avec vous, afin de retrouver des repères et des possibilités d’action.
Mon parcours
Des expériences complémentaires qui nourrissent aujourd’hui une même manière d’écouter et d’accompagner.
CERDAP², Université Grenoble Alpes, sous la direction du Professeur Sid Abdellaoui.
Consultations auprès d’adultes et d’adolescents, en présentiel et en visioconférence, autour notamment de l’anxiété, de l’épuisement professionnel, des transitions et des difficultés relationnelles.
Université du Luxembourg : travaux consacrés à la qualité de l’orientation scolaire.
Accompagnement cognitif et émotionnel, conseil en orientation, bilans psychologiques, gestion de conflits et prévention du harcèlement et du décrochage scolaire.
Prévention spécialisée, protection de l’enfance et milieu pénitentiaire : conduites prosociales, changement professionnel, coopération, rapport à l’autorité et prévention des violences.
Formation
Université Grenoble Alpes, CERDAP², sous la direction du Professeur Sid Abdellaoui.
Recherches sur les processus identitaires, l’intelligence émotionnelle et les conduites violentes et prosociales, dans une perspective comparative France–Japon.
Psychologie du travail et des organisations — Université de Lorraine, mention Très bien.
Psychologie du travail et des organisations — Université de Lorraine, mention Bien.
Psychologie — Université Toulouse Jean-Jaurès, mention Bien.
Recherche
Mes travaux portent sur les processus identitaires, l’intelligence émotionnelle, l’intériorisation des normes ainsi que les conduites violentes et prosociales, dans une perspective comparative France–Japon.
Cette activité de recherche nourrit mon attention à la manière dont les émotions, les appartenances, les valeurs et les contextes sociaux influencent nos conduites et nos possibilités de changement.
Consultations en visio
Une première consultation permet de préciser ce que vous traversez et ce que vous attendez de l’accompagnement.
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